Gestion de crise en entreprise

Faire face à un événement grave et accompagner les équipes dans l’après-crise

Décès d’un salarié, accident grave, agression, événement violent ou situation potentiellement traumatique : certains événements peuvent profondément déstabiliser une équipe et impacter le fonctionnement de l’entreprise.

Dans ces moments, une intervention extérieure permet d’offrir un espace aux salariés concernés, de repérer les personnes les plus fragilisées et d’accompagner l’entreprise dans la gestion de l’après-crise.

Une intervention adaptée à la situation

Chaque situation est différente. L’intervention est construite en fonction de l’événement, du contexte de l’entreprise et des besoins des équipes.

Elle peut comprendre :

• un échange préalable avec la direction ou les RH afin d’évaluer la situation et définir le dispositif adapté ;

• des temps d’échange individuels avec les salariés qui en ressentent le besoin ;

• un temps collectif permettant à l’équipe de mettre en mots ce qui a été vécu ;

• un débriefing avec la direction et des recommandations pour accompagner la suite.

L’objectif : 

Limiter l’impact de l’événement sur les personnes et le collectif, permettre à chacun de retrouver progressivement ses repères et aider l’entreprise à traverser cette période avec un cadre adapté.

Besoin d’une intervention ?

Une situation de crise nécessite parfois de pouvoir agir rapidement.

Contactez-nous pour échanger sur la situation et évaluer le dispositif le plus adapté à votre entreprise.