Le co-développement est une méthode d’intelligence collective où un petit groupe échange autour des problématiques professionnelles de chacun.

C’est un espace bienveillant de partage, d’écoute et d’apprentissage mutuel. À chaque séance, un participant expose une situation concrète, et les autres l’aident à réfléchir et trouver des pistes d’action.

Le processus suit des étapes structurées et guidées par le facilitateur. Chacun apprend en contribuant aux situations des autres, tout en avançant sur ses propres enjeux.

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